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补贴再翻倍至200元/天 富士康鼓励员工正常出勤

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-11-02  浏览次数:277
核心提示:据《科创板日报》报道,富士康数字产品事业群(简称iDPBG)郑州厂区公布激励新政,自11月1日至30日,iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天,同时终止原全勤奖励政策。

不久前,富士康内部员工消息称,公司公布鼓励政策,自2022年10月26日至2022年11月11日,iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天。

最新激励措施显示,11月1日至30日正常出勤的员工出勤补贴再次翻倍至200元/天。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分别奖励3000、4000、5000元的新标准执行。发放条件为出勤补贴需满足无请假/旷工/调休/迟到早退>30分钟且日出勤时数不低于8H(哺乳期依班别正常出勤);全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上,累计出勤达到对应天数享有;随当月薪资发放且发放时须在职。

据悉,富士康郑州园区是苹果旗下iPhone的全球最大组装基地,产量占据了苹果手机整体产量的50%。本次富士康郑州工厂遭遇新冠疫情员工返乡问题,消息人士称,可能会使该工厂11月份的iPhone出货量最多减少30%。因此公司积极鼓励员工正常出勤,并表示“集团也会协调其他园区产能支持,以降低可能影响”。

另外,根据现行防疫政策要求,返乡员工必须在家乡所在地隔离七天,如员工愿意留在港区自我隔离,港区将给予每人每天300元的生活补助,7天共计2100元。隔离期满后,核酸检测结果阴性,可选择返岗,接受各类激励措施,也可选择返乡,政府将统一组织有序返乡。 
 
 
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