标王 热搜: 贴片机  ZESTRON  Indium  清洗  nepcon  系统  PCB  富士康  机器人  IPC 
 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 业界新闻 » 正文

补贴再翻倍至200元/天 富士康鼓励员工正常出勤

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-11-02  浏览次数:1050
核心提示:据《科创板日报》报道,富士康数字产品事业群(简称iDPBG)郑州厂区公布激励新政,自11月1日至30日,iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴再次翻倍至200元/天,同时终止原全勤奖励政策。

不久前,富士康内部员工消息称,公司公布鼓励政策,自2022年10月26日至2022年11月11日,iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天。

最新激励措施显示,11月1日至30日正常出勤的员工出勤补贴再次翻倍至200元/天。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分别奖励3000、4000、5000元的新标准执行。发放条件为出勤补贴需满足无请假/旷工/调休/迟到早退>30分钟且日出勤时数不低于8H(哺乳期依班别正常出勤);全勤奖励需在满足上述出勤条件基础上,累计出勤达到对应天数享有;随当月薪资发放且发放时须在职。

据悉,富士康郑州园区是苹果旗下iPhone的全球最大组装基地,产量占据了苹果手机整体产量的50%。本次富士康郑州工厂遭遇新冠疫情员工返乡问题,消息人士称,可能会使该工厂11月份的iPhone出货量最多减少30%。因此公司积极鼓励员工正常出勤,并表示“集团也会协调其他园区产能支持,以降低可能影响”。

另外,根据现行防疫政策要求,返乡员工必须在家乡所在地隔离七天,如员工愿意留在港区自我隔离,港区将给予每人每天300元的生活补助,7天共计2100元。隔离期满后,核酸检测结果阴性,可选择返岗,接受各类激励措施,也可选择返乡,政府将统一组织有序返乡。 
 
 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论
 
 
推荐图文
 
推荐资讯
 
点击排行
 
 
 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 沪ICP备05001058号