印度尼西亚是东南亚地区最大的经济体，人口年龄结构轻，智能手机普及率低，只有20%的人口拥有智能手机。这对手机制造商来说，无疑有着巨大的吸引力。
三星布局越南工厂
东南亚是许多全球智能手机制造商的重要战场，部分原因也在于这里约有6亿人还在使用基本款手机。
除了准备在印尼设厂，三星已经在中国和越南有手机工厂。而且越南工厂有后来居上的趋势。据媒体报道，从2015年起，一半以上的三星手机都将在越南生产。
就在上个月，三星电子旗下子公司三星显示器（Samsung Display Co Ltd）宣布，该公司已获准在越南投资10亿美元兴建一座显示模组装配工厂。这将是三星显示器在越南投建的第一座制造工厂。
三星显示器表示，其越南工厂将改善公司向三星电子提供显示屏的能力。
业内人士分析， 三星选择越南，主要考虑的是成本因素。随着中国的人工费用在上涨，价格竞争力在下降，考虑到优秀人才、基础设施上的因素，在亚洲地区越南是个不错的备选方案。
诺基亚手机制造部门转迁越南
微软上月宣布裁员后，微软设备部门负责人斯蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）表示，微软将把设备制造业务迁往那些Windows Phone手机更具增长动力的市场。东南亚就是其中一站。
埃洛普说：“我们计划调整我们的制造部门规模，以适应新的战略。我们将来的手机制造主要放在河内，部分制造继续在北京和东莞进行。”诺基亚手机制造工厂将从中国转移到越南的河内，巴西以及墨西哥。这些市场更具有增长潜力。
富士康投资印尼
早在今年2月，台湾科技巨头富士康集团就表示，计划在印度尼西亚投资10亿美元用于建立生产和研究基地。投资将在三到五年内完成，投资领域包括研发、电子设计软件和互联网业务，以及电子产品制造和组装。
这项投资是富士康集团从中国分散投资的努力的一部分。尽管富士康已经在中国建立了庞大的生产基地。但富士康的官员表示，近年来，中国已经逐渐失去了作为世界工厂的吸引力。
富士康此举也预示着，跨国公司制造基地正在向成本更为低廉的东南亚转移，因为那里的生产成本比中国更低。
东南亚的优势：成本低廉
随着中国经济的发展，劳动力、土地等成本逐渐上升，中国人口红利消退是跨国公司制造基向东南亚转移的原因之一。
此时，东南亚在人力成本上的优势显现出来。越南是东南亚人力成本最低的国家之一，2012年越南人均工资折合人民币大约1300元，其中民营企业人均工资大约1160人民币，而越南2013年开始执行的最低工资标准最高才720人民币。而中国代工厂的人力成本大概是越南的三倍，低廉的人力成本是越南同中国竞争的底气之一。
此外，在越南河内，电力和水的成本也比较低。与此同时，越南正积极吸引科技公司的入驻。这些都为跨国公司进驻当地提供了便利。
尽管东南亚已经显示出了对手机制造巨头的吸引力，不过全球80%~90%的电脑及移动终端产能还在中国，东南亚短期内难以撼动中国“世界工厂”的地位。
